A Nova NR-01

Adequação Completa e Avaliação Psicossocial com a Quality Job RH

A partir de 2026, a Nova Norma Regulamentadora NR-01 entrará em vigor, trazendo mudanças profundas na forma como as empresas brasileiras devem gerenciar riscos ocupacionais — especialmente os riscos psicossociais, que envolvem fatores relacionados à saúde mental, clima organizacional e bem-estar emocional dos colaboradores. A Quality Job RH está pronta para conduzir todo o processo de adequação da sua empresa à nova NR-01, com soluções completas, técnicas e personalizadas. Nosso compromisso é garantir conformidade legal, promover ambientes de trabalho saudáveis e produtivos, e proteger sua empresa contra riscos, autuações e passivos trabalhistas..

O QUE MUDA COM A NOVA NR-01

Cuidar das pessoas!

A nova NR-01 redefine o conceito de Gestão de Riscos Ocupacionais (GRO), exigindo que as empresas identifiquem todos os perigos e riscos presentes no ambiente de trabalho, incluindo os de natureza psicossocial — como assédio, sobrecarga emocional, metas abusivas, ansiedade e depressão.

A partir de maio de 2026, as empresas deverão:

Entender para cuidar!

✅ Mapear e avaliar riscos psicossociais de forma estruturada;
✅ Integrar esses riscos ao PGR e ao Inventário de Riscos;
✅ Implementar ações preventivas e corretivas;
✅ Monitorar indicadores de saúde mental e clima organizacional;
✅ Manter registros e relatórios técnicos auditáveis.

Empresas que não se adequarem estarão sujeitas a multas de até R$ 181 mil, ações regressivas do INSS e processos trabalhistas por negligência à saúde mental.

A IMPORTÂNCIA DOS RISCOS PSICOSSOCIAIS

Os riscos psicossociais são fatores invisíveis que impactam diretamente o desempenho, a motivação e a segurança dos trabalhadores.

Entre os mais comuns estão:
▫️Sobrecarga e ritmo intenso de trabalho;
▫️Falta de autonomia e reconhecimento;
▫️Conflitos interpessoais e assédio;
▫️Exigências desproporcionais e clima organizacional tóxico;
▫️Falhas de comunicação e pressão por metas inalcançáveis.

A NR-01 reconhece esses riscos como obrigatórios para mapeamento e gestão preventiva, exigindo que todas as empresas atuem proativamente na preservação da saúde mental de seus colaboradores.

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SOLUÇÃO COMPLETA QUALITY JOB RH

A Quality Job RH oferece um processo técnico, sigiloso e validado, conduzido por profissionais especializados em Psicologia Organizacional, Saúde Mental e Segurança do Trabalho.
Nosso método garante a adequação integral à NR-01, desde o diagnóstico até o plano de ação final:

▫️Diagnóstico Incial e Planejamento;
▫️Avaliação Psicossocial Estruturada;
▫️Análise Técnica e Relatório de Riscos;
▫️Integração ao PGR e Palno de Ação;
▫️Monitoramento e Melhoria Contínua (PDCA).

Implementar a NR-01 é investimento em sustentabilidade organizacional, segurança jurídica e qualidade de vida corporativa.

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SAÚDE MENTAL COMO PILAR ESTRATÉGICO

A Quality Job RH entende que a saúde mental é um ativo estratégico. Por isso, além da avaliação psicossocial, oferecemos ações complementares para desenvolvimento humano e prevenção contínua, como:

▫️Programas de gestão do estresse e prevenção da Síndrome de Burnout;
▫️Treinamentos de lideranças em prevenção de assédio e clima organizacional;
▫️Palestras sobre saúde mental no trabalho;
▫️Ações de sensibilização e escuta organizacional;
▫️Suporte técnico na implementação de políticas internas de bem-estar.

Essas práticas fortalecem a cultura de segurança emocional e reduzem significativamente os riscos de adoecimento e rotatividade.

CONTE COM A QUALITY JOB RH

Quality Job RH é especialista em Gestão de Saúde Mental e Adequação à Nova NR-01. Oferecemos um atendimento técnico, humano e sigiloso, com resultados comprovados e relatórios personalizados para cada cliente.

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